Résumé : Entre obligation conventionnelle et ajustement libre, la prévoyance collective offre plus de latitude qu'il n'y paraît. Décryptage.
Le socle ANI et conventionnel
L'ANI fixe un socle minimum pour certaines catégories. Les conventions de branche imposent souvent des taux de cotisation précis (1,50 % TA sur les cadres pour le décès, par exemple).
Au-dessus du socle : votre marge
Incapacité, invalidité, rente éducation, rente de conjoint : vous pouvez améliorer ces garanties tout en maîtrisant le coût, notamment en jouant sur la répartition employeur/salarié.
L'appel d'offres, tous les 3 à 5 ans
Le marché de la prévoyance collective bouge. Un appel d'offres régulier permet de réajuster prestations et tarifs. Anticipez sur 6 mois.
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